Flexibles Arbeiten Berufliche Vorsorge

Flexible Workforce – Herausforderungen für Personalmanagement, Führung und Berufliche Vorsorge

Welche Chancen und Risiken «Flexible Workforce» bietet, hat die FHNW untersucht. Die Ergebnisse werden am 5. Juni in Olten präsentiert. Anmeldungen für die Präsentation sind noch möglich.

01.06.2023

Lesezeit: 1 min

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In Zeiten des Fachkräftemangels spielt die Flexibilisierung von Beschäftigung und Personaleinsatz eine wichtige Rolle für die Agilität eines Unternehmens. Welche Chancen und Risiken mit einer «Flexible Workforce» aus Perspektive von Unternehmen und Beschäftigten verbunden sind, wurde im Rahmen des Innosuisse Projekts «Flexible Workforce» gemeinsam mit 6 Unternehmen und 2 Umsetzungspartnern untersucht. Neben Herausforderungen und Lösungsansätzen für HRM und Führung wurde ein Schwerpunkt auf die Gestaltung der Beruflichen Vorsorge (BVG) gelegt.

Präsentation ausgewählter Ergebnisse

Am 5. Juni 2023, um 16:15 Uhr an der FHNW in Olten werden im Rahmen eines Anlasses ausgewählte Ergebnisse, Instrumente und Lösungsansätze für die Praxis des HRM, die Führung und der BVG vorgestellt und im Rahmen eines Podiums diskutiert.

Die Teilnahme ist kostenlos.

In der Penso-Ausgabe vom 05/23, die am 13. Juli 2023 erscheint, werden Dr. Marcel Oertig, Avenir, Christian Scherff, Vita Sammelstiftung und Prof. Dr. Martina Zölch, Hochschule für Wirtschaft FHNW in einem Gastbeitrag Einblick in die Projektergebnisse geben und im Interview mit Penso Fragen zur Gestaltung Beruflicher Vorsorge im Kontext von «Flexible Workforce» beantworten.

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