Der Bundesrat hat am 27. Mai 2026 beschlossen, die aktuell auf 24 statt der gesetzlich vorgesehenen 12 Monate festgelegte Höchstdauer für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung (KAE) ein weiteres Mal zu verlängern. Diese Verlängerung gilt bis zum 31. Januar 2027.

Das Parlament sichert im eigenen Betrieb arbeitende Unternehmerinnen und Unternehmer in der Arbeitslosenversicherung besser ab. Sie können künftig unter bestimmten Voraussetzungen leichter Leistungen beziehen.

Die Vorstände der Sozialversicherung HOTELA haben Michel Wiederkehr zum neuen Generaldirektor ab 2027 gewählt. Er folgt auf Dr. Michael Bolt, der die fünf HOTELA-Institutionen seit 2010 als Generaldirektor führt und Ende 2026 in Pension geht.

Victor Martinez übernimmt am 1. November 2026 die Leitung der Abteilung Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz der Suva. Der 52-Jährige verfügt über langjährige Erfahrung in der Prävention und wechselt von der Schindler Aufzüge AG zur Suva. Dort verantwortet er derzeit als Head Employee Safety Schweiz die Sicherheit der Mitarbeitenden auf nationaler Ebene.

Die Zahl der AHV-Rentenbeziehenden ist im vergangenen Jahr erneut gestiegen. Auch die Zahlen der IV und Ergänzungsleistungen wachsen weiter an.

Die Suva hat im Jahr 2025 durch die Bekämpfung von Versicherungsmissbrauch 43.7 Mio. Franken eingespart. Das ist eine deutliche Zunahme gegenüber dem Vorjahr. Gleichzeitig verändern neue Technologien wie Künstliche Intelligenz die Betrugsversuche.

Laut einer aktuellen Auswertung in der Fachpublikation Soziale Sicherheit CHSS nutzen insbesondere Frauen die neuen Flexibilisierungsmöglichkeiten der AHV-Reform «AHV 21».

Die AHV und die Erwerbsersatzordnung (EO) haben 2025 mit Gewinnen abgeschlossen. Ein Minus gab es hingegen bei der Invalidenversicherung (IV). Bei AHV und EO sind auch die Umlageergebnisse positiv. Die IV hingegen musste mehr auszahlen als sie an Beiträgen einnahm.

Gemäss dem Talent Trends 2026 Switzerland Report von Michael Page verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Einstellungspraxis in rasantem Tempo – allerdings profitieren Kandidatinnen und Kandidaten deutlich schneller als Unternehmen.

Schweizerinnen und Schweizer haben 2025 insgesamt mehr als 8 Milliarden Arbeitsstunden geleistet. Der Wert ist im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben und liegt damit weiterhin unter dem Wert von vor der Corona-Pandemie.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) ist bei Schweizer Unternehmen bereits weit verbreitet. Allerdings wird die Technologie meist selektiv und nicht systematisch genutzt. Zu diesem Schluss kommt die Grossbank UBS nach einer Umfrage unter rund 2500 Unternehmen in der Schweiz.

Im vergangenen Jahr konnten fast zwei Drittel der durch die IV bei der Eingliederung begleiteten Personen in der ersten Arbeitsmarkt integriert werden. Die Zahl von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen steigt allerding weiter.

Der Aufenthalt in der Natur sorgt über ein positives Körpergefühl für eine höhere Zufriedenheit mit dem eigenen Leben. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie auf der Basis einer Befragung von mehr als 50000 Menschen in 58 Ländern.

Die Schweizer Pensionskassen haben 2025 dank guter Renditen ihre Reserven aufstocken und höhere Deckungsgrade erzielen können. Für das laufende Jahr jedoch kann aufgrund der unsicheren Marktlage und wirtschaftlicher Turbulenzen keine Prognose abgegeben werden.

Die Begrenzung der ständigen Wohnbevölkerung der Schweiz auf 10 Millionen Menschen hätte weitreichende Folgen für Wirtschaft, Sozialversicherungen und die bilateralen Beziehungen zur EU.