Die seit Beginn des Jahrs auftretenden Probleme bei der Auszahlung der Arbeitslosengelder werden zwar kleiner. Es soll jedoch noch mehrere Wochen dauern, bis alle Rückstände aufgearbeitet sind. Die zuständige Bundesbehörde räumt Fehler ein.

Fast jeder hat schon mal im Internet zu Symptomen recherchiert. Doch bei manchen schüren die Ergebnisse Ängste. Was das bedeutet, wer gefährdet ist und was man tun kann.

In einer vierteiligen Serie zeigt Gastautorin Olivia Boccali auf, wie Unternehmen KI-gestützte People Analytics entlang der Employee Journey rechtskonform und praxistauglich einsetzen können und wie HR dabei Nutzen schaffen kann, ohne Datenschutz, Persönlichkeitsrecht und Fairness zu gefährden. Im zweiten Teil beleuchtet die Expertin den Einsatz von KI entlang der Employee Journey in den Bereichen Recruit & Hire, Onboard und Engage.

76% der erwachsenen Bevölkerung in der Schweiz nutzt gegenwärtig Werkzeuge der Künstlichen Intelligenz im Alltag. Im Jahr zuvor waren es erst 62.4%, wie eine Umfrage von Comparis ergab.

Opfer von sexuellen Übergriffen, sexueller Nötigung und Vergewaltigungen sollen von der Unfallversicherung für gesundheitlich bedingte Kosten immer entschädigt werden müssen. Heute entsprechen bestimmte Übergriffe nicht der rechtlichen Definition eines Unfalls, und Opfer erhalten nichts.

Die SVA Schwyz blickt im Geschäftsbericht 2025 auf ein ereignisreiches Jahr 2025 zurück. Wachstum, Digitalisierung und organisatorische Vorbereitungen im Hinblick auf die SVA Schwyz prägten das Geschäftsjahr. Es wurden 635 Mio. Franken Versicherungsbeiträge eingenommen und für 915 Mio. Franken Versicherungsleistungen ausgerichtet.

In einer vierteiligen Serie zeigt Gastautorin Olivia Boccali auf, wie Unternehmen KI-gestützte People Analytics entlang der Employee Journey rechtskonform und praxistauglich einsetzen können und wie HR dabei Nutzen schaffen kann, ohne Datenschutz, Persönlichkeitsrecht und Fairness zu gefährden. Im ersten Teil beleuchtet die Expertin die zentralen Rechtsrisiken beim Einsatz von KI in People Analytics.

Die KPMG AG wurde zum Best Recruiter 2025/26 der Schweiz gekürt. Das ergibt eine aktuelle Studie, die zum 13. Mal die Recruiting-Qualität von über 400 Schweizer und Liechtensteiner Arbeitgebern analysiert. Eine weitere Erkenntnis der Studie: Ältere und somit erfahrene Bewerbende werden zu wenig wahrgenommen.

Ständerat Benjamin Mühlemann wurde als Nachfolger von Nationalrat Andri Silberschmidt zum Präsidenten von FH SCHWEIZ gewählt. Als Mitglied der Kommission für Wissenschaft und Bildung des Ständerats sowie des Hochschulrats der Fachhochschule OST ist Mühlemann ein ausgewiesener Bildungsexperte.

Viele Eltern kennen das: Kaum war der Knirps ein paar Tage in der Kita, ist er schon wieder krank. Tatsächlich machen Kleinkinder im ersten Kitajahr besonders viele Infektionen durch, bestätigt eine Analyse britischer Forschender.

Sucht Schweiz lanciert mit sucht-und-arbeitswelt.ch eine Website, die Unternehmen neue Ressourcen zur Suchtprävention am Arbeitsplatz zur Verfügung stellt. Die Plattform richtet sich in erster Linie an Arbeitgebende, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Fachpersonen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Zudem finden auch Mitarbeitende hilfreiche Informationen - sei es zur eigenen Situation oder zum Umgang mit betroffenen Kolleginnen und Kollegen.

In der Schweiz erreichen noch 90.1% aller 25-Jährigen einen Abschluss auf der Sekundarstufe II. Das zeigt der neuste Bildungsbericht Schweiz, der alle vier Jahre vorgelegt wird. Das Ziel wäre, dass 95% aller 25-Jährigen einen solchen Abschluss aufweisen.

Bei der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt Suva steht ein Wechsel an der Spitze der Geschäftsleitung bevor. Felix Weber wird die Suva im Februar 2027 verlassen. Seine Nachfolge übernimmt ab dem 1. Januar 2027 Daniel Roscher.

Cédric Deprez hat am 1. März 2026 die Führung des Bereichs Berufliche Vorsorge bei Kessler in Zürich übernommen. Denan Handanagic wurde gleichzeitig zum Teamleiter ernannt.