Das europäische Parlament hat einer Reform zur Neuregelung der Zuständigkeiten von arbeitslos gewordenen Grenzgängern zugestimmt. Die Reform könnte für die Schweiz Mehrkosten von mehreren hundert Millionen Franken bedeuten.

Gérald Brandt ist neuer Direktor Human Resources und Ausbildung beim Waadtländer Spitex-Verbund. Zuvor wirkte er für den Neuenburger Spitalverbund.

Inhaftierte ohne Schweizer Wohnsitz sollen auch künftig nicht krankenversichert sein. Dieser Meinung ist nach dem Ständerat auch die zuständige Nationalratskommission.

Wer heute mit 65 Jahren in Pension geht, sollte seine Finanzen nicht nur auf die durchschnittliche Lebenserwartung ausrichten. Ein beträchtlicher Teil der Bevölkerung hat gute Chancen, 25 Jahre oder länger im Ruhestand zu verbringen. Laut Studie der Hochschule Luzern (HSLU) kann dies dazu führen, dass das Geld im hohen Alter knapp wird.

Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt sich zur Jahresmitte, trotz anhaltender Unsicherheit im Nahen Osten und in anderen Teilen der Welt, weiterhin von einer robusten Seite. Die Lage bleibt aber angespannt, wie ein Blick auf das Instrument der Stellenmeldepflicht zeigt.

Arbeiten aus dem Ausland wird immer beliebter. Wer Homeoffice oder Telearbeit im Ausland ermöglichen möchte, sollte die sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen. Myriam Minnig zeigt auf, worauf Unternehmen achten müssen, damit Flexibilität nicht zum unerwarteten Risiko wird.

Die Berufslehre bleibt der beliebteste Bildungsweg nach der obligatorischen Schule. Das Nahtstellenbarometer 2026 zeigt einen stabilen Lehrstellenmarkt mit konstant hohem Angebot – und macht deutlich, welche Kompetenzen Unternehmen von angehenden Lernenden erwarten.

Pensionskassen legen die Verzinsung der Altersguthaben sorgfältig fest. In einer Masterarbeit wurden die entscheidenden Faktoren identifiziert: die Anlagerendite, der Anteil des Rentnerkapitals und der Deckungsgrad. Die Kassen nur anhand einer Kennzahl wie dem Zinssatz zu vergleichen greift daher zu kurz.

Trotz leicht rückläufiger Kontrolltätigkeit wurde das Kontrollziel 2025 erneut erreicht: Über 38500 Unternehmen wurden überprüft. Der aktuelle Seco-Bericht zeigt jedoch auch, dass Verstösse gegen Lohn- und Arbeitsbedingungen weiterhin verbreitet sind – und sanktioniert werden.

Der Ständerat will Lohngleichheitsanalysepflicht nicht über das Jahr 2032 hinaus verlängern. Zudem sollen diskriminierungsfreie Schichtzulagen in Lohngleichheitsanalysen speziell berücksichtigt werden.

Den 22 Schweizer Unfallversicherern sind im vergangenen Jahr rund 937000 Berufs- und Freizeitunfälle sowie Berufskrankheiten gemeldet worden. Der Anstieg von 2.4% gegenüber dem Vorjahr geht vor allem auf eine deutliche Zunahme von Freizeitunfällen zurück.

Die Sozialpartner der Bankbranche haben sich auf Anpassungen der Vereinbarung über die Arbeitsbedingungen der Bankangestellten (VAB) und der Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung (VAZ) per 1. Januar 2027 geeinigt. Im Zentrum stehen Verbesserungen bei Vereinbarkeit, verbindlichere Regelungen zu Gesundheitsschutz, mobil-flexiblem Arbeiten sowie dem Umgang mit neuen Technologien wie KI.

Im Kanton Obwalden sollen die Ausgleichskasse, die IV-Stelle und die Familienausgleichskasse rechtlich unter einem Dach zusammengeführt werden. Der Kantonsrat hat sich für die Schaffung einer Sozialversicherungsanstalt ausgesprochen.

Fast neun von zehn Personen aus EU- und Efta-Staaten mit einer Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz haben 2025 gearbeitet. Die Freizügigkeitszuwanderung ist laut dem Bund weiterhin stark arbeitsmarktorientiert und eng an den Bedarf der Wirtschaft gekoppelt.

Wer in der Schweiz im letzten Jahr einen Vollzeit-Job hatte, verdiente im Median brutto 87000 Franken. Damit ist der Durchschnittslohn deutlich angestiegen. 2024 hatte das Bundesamt für Statistik (BFS) einen Medianlohn von 81500 Franken erhoben.

Draussen 35 Grad, drinnen angenehm kühl - und am nächsten Morgen kratzt der Hals. Für viele ist der Fall klar: Die Klimaanlage ist schuld. Doch stimmt das wirklich?