Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kulturwandel

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist nicht nur Teil moderner Unternehmenskulturen, sondern hat das Potenzial, moderne Unternehmens- und Führungskultur zu fördern. Dies zeigt ein Praxisbeispiel aus München aus einem Arbeitsumfeld, das besonders hohen Stressfaktoren ausgesetzt ist: Die Einführung von BGM in der Notrufleitstelle der Stadt München. Die Initiatoren Sabine Can und Florian Hellmeier schildern den Projektverlauf und die folgenden Entwicklungen.

HR-Experte Lucien Baumgaertner zeigt in seinem praxisorientierten Beitrag, mit welchen Überlegungen und Schritten eine passende Einführungsstrategie für BGM in jedem Unternehmen gefunden werden kann.

Schliesslich geht Rechtsanwalt Oliver Bermejo auf die 3. Säule des BGM ein. Er wirft ein Schlaglicht auf die Frage, wie Datenschutzanforderungen bei der Übermittlung von Gesundheitsdaten im Case-Management zu berücksichtigen sind.

BGM Unternehmenskultur

Weil es um Menschen geht

20.01.2022

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements kann mobilisieren und aktivieren. Nicht nur den Einzelnen, sondern auch das ganze Team. Ein interaktiver, transparenter Einführungsprozess bietet viele Chancen, Kulturwandel zufördern und blinde Flecken in der Führung auszuleuchten. Ein Praxisbeispiel aus der Notrufleitstelle in München.

BGM Unternehmenskultur KMU Krankentaggeldversicherung

Zur Sache bitte beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement!

20.01.2022

Viele Unternehmen, vor allem im KMU-Bereich, tun sich einerseits schwer mit der Begrifflichkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements; auf der anderen Seite werden die Unternehmen spätestens im Rahmen von Neuverhandlungen der Krankentaggeld-Policen sehr konkret mit dem Thema konfrontiert. Eine strukturierte Vorgehensweise anhand des BGM-Säulenmodells hilft, einen strategischen Zugang zum Thema zu finden.

BGM Case-Management Datenschutz Krankentaggeldversicherung

Case-Management und Datenschutz

20.01.2022

Eine wichtige Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist das Case-Management, das besondere Anforderungen an den Datenschutz stellt. Die Bearbeitung der Gesundheitsdaten des Arbeitnehmers bedarf dessen Einwilligung. Wie werden diese Anforderungen in der Praxis gehandhabt?

BGM Unternehmenskultur Case-Management