Case-Management

Der aktuelle Forschungsstand zur Fatigue nach einer Covid-19-Erkrankung und wie Arbeitgebende betroffene Mitarbeitende unterstützen können.

Die Post-Covid-bedingte Fatigue verstehen, behandeln und begleiten. Dr. med. Ingmar Schenk vom Zentrum für Schmerz, Schlaf und Psyche in Zürich erklärt das Vorgehen in der Diagnose, welche Therapieansätze helfen – und warum Geduld ein zentrales Instrument ist.

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Long Covid oder einer anderen Fatigue-Erkrankung erfordert ein fein abgestimmtes Vorgehen. Jana Renker von Zurzach Care zeigt auf, wie Case Management gelingen kann – und welche Rolle HR und Führungskräfte dabei spielen.

Ein Case Manager kommt zum Einsatz, wenn infolge einer akuten oder einer chronischen Krankheit der Verlust der Arbeitsfähigkeit droht. Christian Walter von der Kranken- und Unfallversicherung ÖKK ­erklärt Penso, wie Fälle geprüft werden, welche Faktoren eine Rolle spielen und warum der Erfolg von der Zusammenarbeit aller Beteiligten abhängt.

Droht infolge einer chronischen Krankheit der Verlust der Erwerbsfähigkeit, kommt die IV zum Zug. Bevor eine Rente gesprochen wird, unternimmt die IV alles, damit der Arbeitsplatz erhalten oder ein angepasster Arbeitsplatz ­gefunden werden kann. Entscheidend sei der gute Kontakt zum Arbeitgebenden, sagen Chantal Tinner und Ramon Kunz von der IV-Stelle Zug.

Das interne Case Management der Personal- und Sozialberatung der ­Bundesverwaltung unterstützt Mitarbeitende bei der Bewältigung komplexer gesundheitlicher und sozialer Herausforderungen. Katrin Stäuble, Leiterin der Personal- und Sozialberatung, erläutert die Vorteile des internen Case Managements und wie durch frühzeitige Intervention Arbeitsausfälle ­reduziert werden können.

Dauert eine Krankheit länger als ein paar Tage, stellen sich Fragen zu Lohnfortzahlung und Eingliederung.

Im Rahmen eines ganzheitlichen Managements von Invaliditätsrisiken ist Case Management sowohl wirksam als auch wirtschaftlich. Das zeigt eine Wirksamkeitsstudie der PK Rück.

Eine wichtige Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist das Case-Management, das besondere Anforderungen an den Datenschutz stellt. Die Bearbeitung der Gesundheitsdaten des Arbeitnehmers bedarf dessen Einwilligung. Wie werden diese Anforderungen in der Praxis gehandhabt?

Die Krankentaggeldversicherung (KTG-Versicherung) bietet Unternehmen und Mitarbeitenden in erster Linie finanzielle Sicherheit bei Absenzen. Aus Pflicht wird Kür, wenn darüber hinaus mit betrieblichem Gesundheitsmanagement und Case-Management gepunktet wird.

Das Handout vermittelt die wichtigsten Überlegungen zur Einführung eine BGM-Strategie, erklärt deren Potenzial für einen Kulturwandel und weist auf Herausforderungen im Case-Management bezüglich Datenschutz.