Chef, er spricht nicht!

Introvertierte Persönlichkeiten führen anders als extrovertierte Menschen und möchten auch anders geführt werden. Das Handout verweist auf einen Selbsttest, zeigt Strategien für introvertierte Führungskräfte und Hinweise für den Umgang mit introvertierten Lernenden.

Quellen der Kraft und der Kreativität können in ganz unterschiedlichen Bereichen liegen: Die einen schöpfen Energie aus ihrer Umwelt, die anderen aus der Ruhe. Dies kann im Arbeitsalltag zu Reibungen führen, mit denen sich Sylvia Löhken intensiv befasst. Ein Gespräch über die Kraft der Introversion und vernachlässigte Diversitätsmerkmale.

Nicht jeder Mensch startet mit Vollgas und Abenteuerlust ins Erwachsensein, denn die Entwicklung während der Pubertät ist individuell geprägt. Wenn dann eine Ausbildung beginnt, kommt es darauf an, dass die Lernenden herausfinden, wie sie sich in der Unternehmenswelt mit ihrer jeweiligen Persönlichkeit erfolgreich einbringen können. Das Verhalten introvertierter Persönlichkeiten werde dabei häufig falsch interpretiert, sagt die Jugendpsychotherapeutin Brigitte Pfanner-Meyer.

Wie Introvertierte ihre Stärken ausspielen und Herausforderungen auf dem Weg in Führungspositionen meistern können. Introvertierte Lernende fördern.