We-Q
28.11.2024
Teamperformance
«Was ist Dir wichtig im Job?» Ein häufige Antwort auf diese Frage lautet: «Ein guter Teamzusammenhalt.» Ein freundlicher Umgang miteinander, Fürsorge und Unterstützung rangieren ohne Frage an den Top-Positionen der Motivatoren.
In Umgebungen, die sich durch Kontinuität und eine gewisse Homogenität auszeichnen, ist oft eine enge persönliche Verbundenheit der Teammitglieder anzutreffen.
Die Unternehmenswirklichkeit ist heute jedoch von Veränderungsdynamik geprägt: Diversität soll Innovationsfähigkeit und Kreativität fördern, verstreut arbeitende Projektteams interagieren zum Teil remote und Reorganisationen sind fast an der Tagesordnung. Wie werden Teams unter solchen Umständen leistungsfähig, motiviert und einander verbunden? Wie lässt sich Kohärenz und Resilienz organisieren? Das vorliegende Dossier bietet Antworten.
