Swiss Digital HR Award – Kandidatenaufruf für die Edition 2023

Was ist der Swiss Digital HR Award?

Der im 2019 ins Leben gerufene Swiss Digital HR Award hat wie auch Penso die Mission, Wissen und Best-Practices mit HR-Professionals zu teilen, um das Personalwesen vorwärts zu bringen. Der Swiss Digital HR Award beinhaltet verschiedene Etappen mit Networking-Events, Vorbereitungs- und Pitch-Workshops in der Deutsch- und Westschweiz. Der Preis wird im Rahmen einer Galaveranstaltung am Ende des Jahrs verliehen. Eine Expertenjury aus den Bereichen Innovation und HR bewertet die Bewerbungen anhand verschiedener Kriterien.

Wer kann am Swiss Digital HR Award teilnehmen?

Der Swiss Digital HR Award ist für Schweizer Unternehmen aus dem öffentlichen oder privaten Bereich zugänglich. Da die Rahmenbedingungen für die digitale Transformation von Unternehmen oft sehr unterschiedlichen Realitäten ausgesetzt sind, gibt es zwei Kategorien: Grossunternehmen ab 400 Mitarbeitenden und KMU bis 400 Mitarbeitende. Für die Teilnahme an der Ausgabe 2023 sind noch Plätze frei! Die Anmeldefrist läuft bis am 10. März 2023.

Wie kann man sich anmelden?

Beschreiben Sie einfach in wenigen Zeilen Ihr digitales oder innovatives Projekt im Bereich HR, das Ihr Unternehmen abgeschlossen hat oder dieses Jahr noch abschliesst, und schicken Sie ein E-Mail an contact@prixrhnumeriquesuisse.com

Warum sollten Sie teilnehmen?

Es gibt viele Gründe am Swiss Digital HR Award teilzunehmen: Den Austausch mit Gleichgesinnten; die Erfahrung und das Lernen in den Workshops; die Aufwertung Ihrer internen Bemühungen; mit gutem Beispiel voranzugehen; bei den Medienberichterstattungen im Rampenlicht zu stehen; die kollektive Intelligenz im HR zu fördern; zu beweisen, dass wir in der Schweiz in Sachen #HR-Innovation präsent sind.

Wo finde ich zusätzliche Informationen?

Auf der Website finden Sie sämtliche Informationen bezüglich dem Swiss Digital HR Award. Das Organisationskomitee steht für Fragen oder für einen Austausch ebenfalls zur Verfügung.