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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit der Flexibilisierung
Bei Frontline-Mitarbeitenden setzen Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz und betriebliche Anforderungen der Flexibilität enge Grenzen. Arbeitsrechtsexpertin Daniella Lützelschwab zeigt auf, wo Spielräume bestehen – und warum Flexibilisierung oft mehr mit Organisation und Kultur als mit Arbeitszeitmodellen zu tun hat.
Von Karen Heidl
Daniella Lützelschwab
lic. iur., ist Mitglied der Geschäftsleitung des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, der als Spitzenverband rund 90 regionale und branchenspezifische Arbeitgeberverbände sowie einige Einzelunternehmen mit insgesamt über 100000 Klein-, Mittel- und Grossunternehmen mit knapp 2 Millionen Arbeitnehmenden aus allen Wirtschaftssektoren vertritt. Sie verantwortet das Ressort Arbeitsmarkt und Arbeit…
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Zwischen Wunsch und Wirklichkeit der Flexibilisierung