Matthias Mölleney

Der eigentliche ­Engpass moderner ­Organisationen ist nicht Arbeit und oft auch nicht der Mangel an Fachkräften, sondern zu wenig Wirksamkeit.

Vertrauen entsteht nicht durch schöne Werte auf einer Website, sondern durch konsequente Praxis. Darum ist Lohntransparenz eine Chance.

Eine Welt ohne ­Filterblasen wird es wohl nicht geben, aber wir können sie durchlässiger und transparenter machen.

«Wir brauchen dringend eine Wertschätzungsinitiative für das mittlere Management.»

KI nimmt uns je länger desto mehr Arbeiten ab. Matthias Mölleney findet deshalb, dass wir lernen müssen, Künstliche Intelligenz sinnvoll und verantwortungsvoll zu nutzen.

«Wir müssen die Wertigkeit von Leistungen in einem anderen Kontext als der Anzahl an Wochenstunden definieren und messen», findet Matthias Mölleney und erklärt in seiner Kolumne warum.