Peter Fries

Vorsorgeleistungen rücken in Zeiten des Fachkräftemangels in den Fokus. Beim Vergleich helfen Kennzahlen. Diese sollten Unternehmen nicht nur bei der Wahl ihrer Vorsorgeeinrichtung konsultieren. Um sich als transparenter und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, müssen sie die Kennzahlen auch proaktiv und verständlich erklären.