Simon Bühler

In lernenden Organisationen wachsen Corporate Learning, Skill- und Talent­management immer stärker zusammen. Wie dieser Prozess auch in KMU mit ­limitierten Ressourcen erfolgversprechend und messbar gelingen kann, erklärt HR-Generalistin Susanne Mosbacher anhand inspirierender Beispiele.

Learning-&-Development-­Experte Jan-Henrik Tiedemann zählt zu den profi­lierten Stimmen im Bereich generativer KI für Lern- und Geschäftskontexte. Im Interview teilt der gelernte Architekt praxisrelevante Erkenntnisse und Prinzipien, die auch KMU beim Aufbau von Lernökosystemen anwenden können.

Am 5. Mai startete die nationale Woche der Berufsbildung. 22 Kantone machen mit. Penso hat sich bei den abwesenden 4 Kantonen nach den Gründen ihrer Absenz erkundigt.

Wenn für ein Event eine besondere Location gefragt ist, dann bietet das Schloss Schadau privat und geschäftlich eine herrliche Kulisse für exklusive ­Anlässe, die zum Träumen einlädt und spektakuläre Aussichten eröffnet.

HR-Vordenker Dr. Joël Luc Cachelin beschäftigt sich seit über 15 Jahren ­intensiv mit der Zukunft der Arbeitswelt im Kontext der digitalen Trans­formation. Den euphorischen KI-Narrativen der «Tech-Oligarchie» begegnet er mit reichlich Skepsis, warnt pointiert vor Spekulationsblasen und naiver Vergötterung und plädiert für eine gesunde Portion Menschenverstand.

Das ehrwürdige Gasthaus Kreuz in Herzogenbuchsee (BE) blickt auf eine bewegte Geschichte zurück. 2025 zum «Historischen Hotel des Jahres» gekürt, empfiehlt sich das kulturelle Epizentrum des Oberaargauer Dorfs für Seminargäste als pionierhafter «Kraftort für kreatives Denken».

Das Kurhaus Bergün begeistert nicht nur Freizeitgäste. Die alpine Hotelperle am Fusse des Albulapasses bietet auch für Seminare, Teamevents und Retraiten einen inspirierenden Rückzugsort.

Die Jungunternehmerin und vierfache Verwaltungsrätin Sunnie Groeneveld beschäftigt sich als gefragte Digitalisierungsexpertin mit der Transformation der Arbeitswelt. Jüngst hat sie an der Hochschule für Wirtschaft Zürich auch noch das Institute for Digital Business als Direktorin übernommen. Was treibt die 36-Jährige an und warum hat sie ihre Meinung zur Frauenquote revidiert?

Die HR Tech Night von anfangs Oktober war restlos ausverkauft und sorgte dank inspirierenden Referaten für reichlich Gesprächsstoff unter den 100 Gästen.