Susanne Mosbacher

Thomas Bolli war Militär- und Linienpilot, CEO und Unternehmer in der ­Aviatik-Industrie. Heute berät er Hochrisiko-Branchen bei der Entwicklung von Sicherheitskulturen. Was kann HR vom Risikomanagement, von der Entscheidungslogik und der Fehlerkultur lernen?