Ausgleichskasse Personalien Gesamter Verwaltungsrat der Ausgleichskasse Solothurn tritt zurück 20.09.2023 Der Verwaltungsratspräsident Silvio Bertini der Ausgleichskasse Solothurn (AKSO) hat am Freitag seinen sofortigen Rücktritt eingereicht. Am Samstag gaben auch die übrigen VR-Mitglieder ihre Demission per Ende 2023 ein.
Digital Lohn Ausgleichskasse Sozialversicherung Lohnmeldewesen: Cloud spart Zeit, Geld und Nerven 08.09.2023 In der Lohnbuchhaltung führen veraltete IT-Fachsysteme mit Papierformularen zu ineffizienten Abläufen und Doppelspurigkeiten mit erhöhter Fehleranfälligkeit. Eine Lösung bieten cloudbasierte Technologien. Der Schweizerische Baumeisterverband hat jüngst den Umstieg vollzogen. Der Umsetzungspartner, Arctive AG, gibt exemplarisch einen Einblick.
Beruf und Familie Vaterschaftsurlaub Ausgleichskasse Vaterschaftsurlaub ist gut angelaufen 13.04.2023 Seit dem 1. Januar 2021 ist der Vaterschaftsurlaub in Kraft. Der Präsident der Konferenz der kantonalen Ausgleichskassen, Andreas Dummermuth, zeigt sich zufrieden mit dem Start und geht davon aus, dass sich die Bezugsquote jener des Mutterschaftsurlaubs angleicht.
IV Invalidenrente Ausgleichskasse AHV Schwyzer IV-Stelle genehmigt weniger Renten 30.03.2023 Die Schwyzer IV-Stelle hat im vergangenen Jahr weniger Renten genehmigt. Von den 1131 Entscheiden fielen 334 positiv aus. Auch die Gesamtsumme der ausgezahlten Sozialversicherungsleistungen ging zurück.
Urteil Sozialversicherung Ausgleichskasse Uber Bundesgericht: Niederländische Uber-Gesellschaften sind AHV-pflichtig 22.03.2023 Die niederländische Uber B.V. und die Rasier Operation B.V. müssen für das Jahr 2014 AHV-Beiträge für ihre Fahrer bezahlen. Dies hat das Bundesgericht entschieden. Es hat zwei Beschwerden der Ausgleichskasse des Kantons Zürich teilweise gutgeheissen.
Sozialversicherungen im Leben eines KMU Freie Mitarbeitende Freelancer Selbständigkeit Ausgleichskasse Wie sind Freelancer versichert? 24.05.2022 Viele Hürden wurden bereits gemeistert und das Start-up ist erfolgreich unterwegs. Trotzdem ist das Unternehmen noch nicht stabil genug, um (mehr) feste Mitarbeitende einzustellen. Stattdessen möchte man mit freien Mitarbeitenden arbeiten. Dabei gibt es einige Punkte zu beachten.