HR-Analytics

Vernetzung, Weitergabe von Praxiserfahrungen und Forschungsförderung hat der noch junge Verein Swiss HR Analytics als Ziele definiert. Mit seinem umfassenden Weiterbildungsangebot, dem spannenden Eventprogramm und ­einem offenen Klima des Know-how-Austauschs leistet er einen umfassenden Beitrag zur Weiterentwicklung des datengetriebenen HRM.

Was Personalverantwortliche über Datenschutz und Informationspflichten bei People-Analytics und KI wissen müssen, hat Penso die Expertin für Datenschutz und IT-Recht Olivia Boccali gefragt.

Für nachvollziehbare Entscheide braucht es eine ­belastbare Datenbasis. Wie diese erarbeitet werden kann und die Position von HR im Unternehmen stärkt.