Pensionskasse

Das Kabinenpersonal von Easyjet Schweiz erhält ab dem 1. Januar 2024 mehr Lohn. Nach mehreren Monaten Verhandlungen habe, laut der Gewerkschaft VPOD eine Spezialvereinbarung gefunden werden können. Noch kein Erfolg zeichnet sich beim Bodenpersonal am Flughafen Zürich ab.

Schweizer Vorsorgeeinrichtungen haben als Folge von Kursverlusten bei allen Anlageklassen einen deutlichen Abbau ihrer Wertschwankungsreserven hinnehmen müssen. Die entsprechenden Deckungsrade gaben daher deutlich nach.

Die finanzielle Lage der Schweizer Vorsorgeeinrichtungen hat sich in der ersten Jahreshälfte 2022 signifikant verschlechtert. Die Zinsanstiege sowie geopolitische Unsicherheiten sorgten für Einbrüche in fast allen Anlagekategorien. Waren die Vorsorgeeinrichtungen per Ende 2021 mit einem durchschnittlichen Deckungsgrad von 118.5% finanziell noch sehr gut aufgestellt, sank dieser Wert per 30. Juni auf 103.4%.

Staatsangestellte im Kanton Schwyz erhalten künftig tiefere Renten. Der Kantonsrat hat ein Stabilisierungspaket für die Pensionskasse des Kantons beschlossen.

Ein sehr gutes Anlagejahr 2021 hat die finanzielle Lage der Schweizer Vorsorgeeinrichtungen weiter verbessert. Die Deckungsgrade erreichten per Ende 2021 mit durchschnittlich 118.5% einen neuen Höchstwert. Dank einer hohen Verzinsung der Vorsorgekapitalien der aktiven Versicherten von durchschnittlich 3.7% kam es im Jahr 2021 praktisch zu keiner Umverteilung.

Der Umwandlungssatz bestimmt in der Regel die Höhe der Rente aus einer Pensionskasse, und das lebenslang. Wenigstens bisher. Denn nun hat die Pensionskasse der UBS für eine bestimmte Gruppe ihrer Rentner diesen erhöht und damit ein Signal gesetzt.

Die Pensionskassen öffentlich-rechtlicher Einrichtungen wie der SBB oder der Kantone sind auf Kurs. Aktuell sieht der Bundesrat deshalb keinen Handlungsbedarf. Alle Kassen entwickelten sich seit der Einführung der neuen Finanzierungsregeln vor zehn Jahren positiv.

Anbieter sind nach wie vor begeistert von 1e-Plänen, weil das luftige Lohnklassensegment und die Wachstumsraten traumhaft sind. Doch 1e ist nicht das Nonplusultra aller Kadervorsorgelösungen; es gibt Alternativen, mit Vorteilen für Versicherte und Arbeitgeber.

Gemäss Bundesamt für Statistik haben 2019 rund 60% der Schweizer Erwerbstätigen regelmässig (53%) oder unregelmässig (6%) Beiträge an die gebundene private Vorsorge geleistet. Ende 2020 beliefen sich diese Vorsorgegelder auf 135.2 Mrd. Franken, was gut einem Achtel des Vermögens in der beruflichen Vorsorge (zweite Säule) entspreche.

Die Schweizer Pensionskassen haben im bisherigen Jahresverlauf eine negative Rendite von -3.4% erzielt. Trotz einer leicht positiven Rendite von +0,15% im März war das erste Quartal damit so schwach wie kein anderes in den letzten beiden Jahren.

Die Schweizer Pensionskassen hatten einen schwierigen Start ins neue Jahr. Im Februar lag die Performance der von der UBS betrachteten Pensionskassen nach Gebühren bei durchschnittlich -1.76%. Damit betrage die Rendite seit Jahresbeginn -3.58%, heisst es in einer publizierten Studie.