Die Krankenversicherung ist in der Schweiz Privatsache. Das stimmt, weil gemäss KVG jede in der Schweiz wohnhafte Person die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP) bei einem Krankenversicherer ihrer Wahl abschliessen muss und kann. Daher sind alle von den Prämienentwicklungen und letztlich den politischen Entscheiden betroffen. Einen Überblick der laufenden politischen Vorstösse hat Gregor Gubser zusammengestellt.
Über die OKP hinaus bieten die Krankenversicherer Zusatzdeckungen an. In diesem Rahmen können sich Unternehmen mit Kollektivverträgen einbringen und ihren Mitarbeitenden zu besseren Leistungen und günstigeren Prämien verhelfen. Annik Güntert von der Helsana erläutert im Interview die möglichen Vereinbarungen. Ein zusätzlicher Schutz ist allenfalls bei Auslandsaufenthalten nötig. Wie Petr Müller von der Sanitas erläutert, kann dies schon bei Ferienreisen angebracht sein. Reisen Angestellte im Auftrag des Unternehmens, ist zu prüfen, ob es sich an den Prämien für die Absicherung beteiligen muss.
Krankenversicherungen sind in der Schweiz grundsätzlich Privatsache. Doch Firmen können mit besseren Versicherungsleistungen im In- und Ausland ihre Arbeitgeberattraktivität markant erhöhen.
Wer sich im Ausland aufhält, sollte sich über die Deckung der Krankenversicherung informieren. Je nach Dauer und Gebiet empfiehlt sich eine internationale Versicherung. Bei regelmässigen Auslandseinsätzen und insbesondere bei Entsendungen ist auch das Unternehmen gefordert.
Das Gesundheitswesen, die Krankenversicherung und die Prämien beschäftigen Bevölkerung und Politik. Ein Blick auf den Stand der wichtigsten politischen Vorstösse.
Das Handout gibt Tipps, wie Firmen mit besseren Versicherungsleistungen im In- und Ausland sowie weiteren Benefits ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können.
Unternehmen können ihren Mitarbeitenden bei der Krankenversicherung zu guten Konditionen verhelfen oder direkt einen Zuschuss an die Prämien ausrichten. Annik Güntert leitet bei Helsana den Bereich Personalversicherung und gibt einen Einblick in die überobligatorischen Möglichkeiten sowie Angebote, die der Versicherer seinen Angestellten macht.
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