Teamperformance

«Was ist Dir wichtig im Job?» Ein häufige Antwort auf diese Frage lautet: «Ein guter Teamzusammenhalt.» Ein freundlicher ­Umgang miteinander, Fürsorge und ­Unterstützung rangieren ohne Frage an den Top-Positionen der Motivatoren.

In Umgebungen, die sich durch Kontinuität und eine gewisse Homogenität auszeichnen, ist oft eine enge persönliche Verbundenheit der Teammitglieder anzutreffen.

Die Unternehmenswirklichkeit ist heute ­jedoch von Veränderungsdynamik geprägt: Diversität soll Innovationsfähigkeit und ­Kreativität fördern, verstreut arbeitende Projektteams interagieren zum Teil remote und Reorganisationen sind fast an der ­Tagesordnung. Wie werden Teams unter ­solchen Umständen leistungsfähig, motiviert und einander verbunden? Wie lässt sich Kohärenz und Resilienz organisieren? Das vorliegende Dossier bietet Antworten.


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