Die Zukunft der HR-Kollaboration

An der ersten HR Tech Night 2025 geben vier Expertinnen und Experten praxisorientierte Inputs, wie neue Konzepte, Technologien und KI den Arbeitsalltag in Teams verbessern können – von der Kommunikation über das Wissensmanagement bis hin zur Performance-Entwicklung. In ihren Input-Referaten und einer Panel-Diskussion unter der Moderation von HR-Strategie-Beraterin Anja Buser (HR Campus) präsentieren sie verschiedene Tools und Anwendungen, die sich positiv auf die Teamdynamik, die Unternehmenskultur und die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auswirken:

Jennifer Kossow, CEO von days with us
Input: Das Büro der Zukunft
Warum brauchen wir heute noch ein physisches Büro? Die Location-Gastgeberin zeigt, wie Mensch, Technologie und Raum zusammenspielen, um Identifikation und Zusammenarbeit zu fördern.

Fritz Seidel, Founder DAY8, oceandrop, Boomerang Ideas
Input: KI als Katalysator für Team- und Organisationsentwicklung
KI kann Unternehmen effektiv verknüpfen und Mitarbeitende entlasten. Welche Potenziale gibt es für die Team-Entwicklung?

Katia Murmann, Co-CEO bei WolfPak
Input: Der persönliche KI-Coach für Führungskräfte
Wie KI-gestützte, personalisierte Leadership-Trainings Führungskräfte unterstützen und messbare Ergebnisse liefern.

Loris Niederberger, Co-CEO bei Moodtalk
Input: Teamwork als entscheidender Erfolgsfaktor
95% der Führungskräfte haben kaum Tools zur Analyse der Zusammenarbeit. Moodtalk nutzt KI, um Teamdynamiken datengetrieben zu verbessern und ein Frühwarnsystem zu etablieren.

Max Hechler, Co-Founder bei hoorai
Input: Interne Talentidentifikation & Matchmaking für erfolgreiche Projektteams
Die B2B SaaS Plattform hoorai verbindet wissenschaftlich fundierte Forschung zu Persönlichkeitsmerkmalen und Teamdynamiken mit KI und einem Gamification-Ansatz, um effektive Teamkonstellationen aus vorhandenen Mitarbeitenden zu identifizieren.