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Im Kanton St. Gallen wird 15 Personen gewerbsmässiger Betrug und Geldwäscherei vorgeworfen. Sie sollen Arbeitsunfälle vorgetäuscht und von Unfallversicherungen Taggelder in der Höhe von 575000 Franken erschlichen haben.

Die finanzielle Unterstützung für Asbestopfer durch die Suva hat eine erste parlamentarische Hürde genommen. Der Nationalrat votierte für eine entsprechende Änderung des Unfallversicherungsgesetzes.

Die 22 Unfallversicherer der Schweiz verzeichneten insgesamt rund 908000 Fälle, 0.3% weniger als ein Jahr zuvor.

Mit der Einführung der obligatorischen Unfallversicherung wurde ein ­bedeutender Schritt hin zu mehr sozialer Sicherheit gemacht. Doch was genau bedeutet diese Versicherungspflicht für Arbeitnehmende und Arbeitgebende? Generell bietet die obligatorische Unfallversicherung gute Leistungen. Doch auch dies hat seine Grenzen.

Im Sozialversicherungsrecht können Geldleistungen gekürzt werden. Am häufigsten tritt dies in der Unfallversicherung im Zusammenhang mit grober Fahrlässigkeit oder Wagnissen ein. Wer zu hohe Risiken eingeht, riskiert gekürzte Taggelder oder Renten.

Die obligatorische Versicherung bietet umfangreiche Leistungen. Unfälle bei Freizeitaktivitäten mit hohem Risiko oder im Ausland führen zu Einschränkungen.

Bei Koordination denken viele an Leistungskürzungen zur Verhinderung von Überentschädigungen. Drei weitere Beispiele zeigen jedoch, dass die Sozialversicherungen umfassender aufeinander abgestimmt sind.

Die Sozialversicherungen decken unterschiedliche Risiken. Damit die Versicherungen optimal ineinandergreifen, werden sie koordiniert. Das Handout zeigt kompakt die Funktionsweise der Koordination auf.

In den Sozialversicherungen gibt es einige Ungleichbehandlungen von Frauen und Männern, Erwerbstätigen und Nichterwerbstätigen oder Verheirateten und Unverheirateten. Das Handout bietet eine kompakte Übersicht .

Auf dem Lohnausweis sind die durch Arbeitnehmende entrichteten Sozialversicherungsbeiträge aufzuführen. Was steckt da dahinter? Die wichtigsten Informationen für HR-Verantwortliche und Führungskräfte.

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