Vaterschaftsurlaub

Stirbt ein Elternteil kurz nach der Geburt eines Kindes, soll der überlebende Vater oder die überlebende Mutter künftig Anspruch auf 16 Wochen Urlaub haben. Dafür hat sich nach dem Bundesrat auch der Nationalrat ausgesprochen.

Stirbt ein Elternteil kurz nach der Geburt eines Kindes, soll der überlebende Vater oder die überlebende Mutter künftig Anspruch auf 16 Wochen Urlaub haben. Dafür hat sich der Bundesrat ausgesprochen.

Rund 70% der Väter eines im ersten Quartal 2021 Neugeborenen haben den zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub bezogen. Das zeigt die erste offizielle statistische Auswertung des Bundesamts für Sozialversicherungen (BSV).

Der zweiwöchige Vaterschaftsurlaub ist bisher im Kanton Zürich noch nicht häufig beantragt worden. Gemäss der Zürcher Sozialversicherungsanstalt SVA liegt dies vor allem daran, dass die Arbeitgeber noch kritisch eingestellt sind.

Stirbt eine Mutter oder ein Vater kurz nach der Geburt des Kindes, soll künftig der hinterbliebene Partner oder die hinterbliebene Partnerin das Recht auf einen Urlaub haben.

Der Baselbieter Landrat will im Kanton keine Elternzeit einführen. Die bürgerlichen Parteien lehnten eine SP-Motion ab, obwohl die Regierung den Auftrag hätte entgegennehmen wollen.

Seit fast einem Jahr ist der Vaterschaftsurlaub in Kraft. In der Praxis stellen sich Fragen, die über die reine Umsetzung des Gesetzes hinausgehen. Zum Beispiel: Wie grosszügig möchte das Unternehmen erscheinen?

Der während Jahren gehegte Reformstau wurde – abgesehen von der Reform der Altersvorsorge (AHV/BVG) – ein gutes Stück abgetragen. Hier ein Überblick, was 2021 in den einzelnen Sozialversicherungen ­umgesetzt wurde und was für 2022 ansteht.

Künftig soll der zweiwöchige Vaterschaftsurlaub im Sinne eines Elternschaftsurlaubs für alle Eltern - und damit auch für Frauenpaare - gelten. Der Bund passt nach dem Ja zur «Ehe für alle» die entsprechenden Weisungen an.

Credit Suisse lanciert Neuerungen zur Unterstützung von Eltern und Förderung von Gesundheit und Erholung.

Eine von SP-, Grünen-, Mitte- und FDP-Nationalrätinnen und -Nationalräten unterstützte Motion verlangt, dass frischgebackene Väter in gleicher Weise vor einer Kündigung geschützt sind, wie dies für Frauen im Mutterschaftsurlaub gilt. Der Bundesrat ist dagegen.