HRM

Am 25. Juni 2026 findet in Medienpartnerschaft mit Penso die 11. Ausgabe des HR BarCamp Zürich statt. Für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.

Arbeitgebende bieten im Rahmen des Beschäftigungsschutzes Umschulungs­programme an, um ihre Mitarbeitenden auf neue Technologien vorzubereiten.

Bruno Staffelbach hat an den Universitäten von Luzern und Zürich Generationen von HR-Nachwuchskräften geprägt. Anlässlich seiner Emeritierung blickt er auf seine Karriere und den Wandel der HR-Rolle zurück. Eine Bilanz.

Die WWZ AG hat per 1. Mai Peter Affentranger zum neuen Leiter Human Resources ernannt. In dieser Funktion ist er beim Zuger Energie-, Telekom- und Wasser-Versorgungsunternehmen auch Mitglied der Geschäftsleitung.

Viele KMU wissen, dass ihre HR-Prozesse effizienter sein könnten. Excel-Listen, manuelle Workflows und Medienbrüche kosten Zeit, Nerven – und Geld. Gleichzeitig herrscht Unsicherheit: Wo soll man anfangen und wie viel Digitalisierung ist überhaupt sinnvoll?

Im April 2026 wurde Elodie Lhuillier in das Group Executive Board von Avaloq berufen und verantwortet die neu geschaffene Funktion People und Communications.

Ergonomie endet nicht beim Bürostuhl. Ergonomin Cécile Baumann-Arnold ­fordert mehr Bewusstsein für das, was wirklich zählt: den Körper selbst.

Der eigentliche ­Engpass moderner ­Organisationen ist nicht Arbeit und oft auch nicht der Mangel an Fachkräften, sondern zu wenig Wirksamkeit.

Thomas Bolli war Militär- und Linienpilot, CEO und Unternehmer in der ­Aviatik-Industrie. Heute berät er Hochrisiko-Branchen bei der Entwicklung von Sicherheitskulturen. Was kann HR vom Risikomanagement, von der Entscheidungslogik und der Fehlerkultur lernen?

Helena Svensson (47) übernimmt zum 1. Mai 2026 die internationale HR Verantwortung beim Schweizer Mess- und Automatisierungstechnik-Unternehmen Endress+Hauser.

Der Walliser Staatsrat hat per 1. April 2026 Dominik Lorenz (44) zum neuen Chef der Dienststelle für Personalmanagement ernannt.