Kandidaten für Swiss Digital HR Award stehen fest

Der Verein Swiss Digital HR Award hat die Kandidaten bekannt gegeben, die für die 4. Ausgabe ausgewählt wurden. In der Kategorie KMU (-400 Mitarbeitende) wurden 6 Schweizer Unternehmen aus dem Privatsektor ausgewählt, die ein wirkungsvolles und innovatives HR-Projekt präsentieren. In der Kategorie Grossunternehmen (+400 Mitarbeitende) treten 5 international renommierte Organisationen mit Hauptsitz in der Schweiz gegeneinander an.

4 Kandidaten in der Kategorie Grossunternehmen (+400 Mitarbeiter):

• CHUV
• Benu Pharmacie
• Wincasa
• Swiss Risk Care
• Teoxane

6 Kandidaten in der Kategorie KMU (-400 Mitarbeiter) :

• Fédération internationale de motocyclisme
• Bechtle Suisse romande
• Covantis
• Centre Patronal
• ULTIMA Collection
• SwissRoc

Eine Jury, die Innovation und HR vertritt

Für die Ausgabe 2023 wird die Jury von Sébastien Kulling - Exekutivdirektor der Stiftung digitalswitzerland - präsidiert. Sie setzt sich aus HR-Spezialisten und Schweizer Innovationsexperten zusammen: Sylvain Jaccard, Head of Stakeholder engagement & Head of Western Switzerland & Enterprise Europe, Switzerland Global Enterprise; Ludovic Bruchez, Mitglied der Direktion, stellvertretender Dienststellenleiter des Departements für Infrastrukturen und Humanressourcen des Kantons Waadt und Präsident des Vereins HR
Valais; Christophe Bossy, HR-Verantwortlicher und Xavier Perrin, HR-Direktor Azqore SA, Gewinner des Publikumspreises 2022.

Die Jury hat eine Liste von 8 Kriterien zur Beurteilung der Projekte, wie zum Beispiel die Verbindung von strategischen und operativen Herausforderungen des Unternehmens, der strategische Einfluss, den innovativen Charakter oder die digitale Dimension des Projekts. Anhand dieser Kriterien wird die Jury die 11 Kandidaten bis zur Preisverleihung im November
in der Vaudoise Arena zu beurteilen und in den beiden Kategorien die beiden Gewinner zu küren.

Wertschätzung für digitale Transformation

Der Swiss Digital HR Award soll HR-Fachleute aus öffentlichen oder privaten Organisationen ehren, welche die digitale Transformation zu einem echten Hebel für strategische Veränderungen und damit zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und HR-Praktiken beitragen. Seit 2020 wurde der Preis «Grossunternehmen» von der SBB (2020), dem IKRK (2021), den Transports publics de la région lausannoise (2021) und McDonalds Schweiz (2022) gewonnen. In der Kategorie KMU waren die Gewinner der vorherigen Ausgaben Zenhäusern (2020), ValJob (2021) und Le service des eaux de la ville de Lausanne (2022). 

Breite Unterstützung von Akteuren aus den Bereichen Innovation und HR

Die FER Genève, JobCloud, Cursus formation, Swibeco, SAP, Ganci Partners, HRM Systems, IWP und SwissSalary sind die Sponsoren der diesjährigen Ausgabe. Zudem wurde dieses Jahr eine Partnerschaft HR Swiss, dem nationalen Berufsverband für Human Resources Management eingegangen, damit der Preis noch mehr Bedeutung auf nationaler Ebene erhält.