Ab sofort darf sich Lidl Schweiz offiziell als «Friendly Work Space» bezeichnen. Das Label der Gesundheitsförderung Schweiz zeichnet Organisationen für ihr Engagement und die erfolgreiche Umsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Der Detailhändler wurde im letzten Jahr bereits als «Great Place to Work®» und «Top Employer» ausgezeichnet.
Als ausgezeichneter «Friendly Work Space» richtet der Detailhändler sein BGM nach den Kriterien von Gesundheitsförderung Schweiz aus. Aktuell sind 81 Organisationen mit über 200000 Mitarbeitenden mit diesem Label ausgezeichnet.
Die Bemühungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind damit aber nicht abgeschlossen bei Lidl Schweiz. In der Arbeit des Detailhändlers stehe die Gesundheit der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Diese wird laufend mit einem umfassenden Angebot gestärkt und gefördert. Dazu gehören neben einer gesundheitsförderlichen Infrastruktur und Arbeitsbedingungen, gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine enge Begleitung und Unterstützung im Krankheitsfall sowie die Übernahme von sozialer und ökologischer Verantwortung.
Die legale Abgabe von Cannabis hat in einer Pilotstudie im Kanton Baselland zu einem risikoärmeren Cannabis-Konsum geführt. Wie eine erste Zwischenauswertung des Versuchs ergab, konsumierten Teilnehmende vermehrt risikoärmere Cannabisprodukte wie Vapes und Edibles.
Ein Long-Covid-Register in der Schweiz ist laut dem Bundesamt für Gesundheit (BAG) nun doch eine Option. Betroffene, etwa die Patientenorganisation Long Covid Schweiz, fordern seit längerem ein nationales Register. Bis anhin hatten der Bundesrat und das BAG die Massnahme abgelehnt.
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