Ferien soviel Du willst
Nachgefragt bei Michael Bär, CEO MBaer Merchant Bank AG.
Die Twerenbold Reisen Gruppe gewährt laut Medienmitteilung ab dem Jahr 2024 allen Mitarbeitenden mehr Freizeit: Angestellte mit einem 100-Prozent-Pensum erhalten pro Jahr neu sechs Wochen bezahlte Ferien statt wie bisher fünf. Das Ferienkontingent der Teilzeitmitarbeitenden erhöht sich anteilsmässig im gleichen Umfang. Am Hauptsitz in Baden Rütihof sowie an den Standorten in Weinfelden, Luzern und Zürich sind über 600 Mitarbeitende für die Twerenbold Reisen Gruppe tätig. Zum Schweizer Reiseunternehmen gehören die Spezialisten Twerenbold Reisen, Excellence – Reisebüro Mittelthurgau, Imbach Reisen sowie Vögele Reisen.
Karim Twerenbold, Verwaltungsratspräsident der Twerenbold Reisen Gruppe, erklärt: «Engagierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs, ihre Handschrift zeichnet das persönliche Reiseerlebnis mit unseren Veranstaltern aus. Mit dem Entscheid, sechs Wochen Ferien anzubieten, investieren wir in unsere aktuellen Mitarbeitenden wie auch in die zukünftigen Talente.»
Im Zuge der weiterentwickelten Personalstrategie setzt das Unternehmen fortan zudem auf ein flexibles Gleitzeitmodell. Dieses ermögliche den Mitarbeitenden eine flexiblere, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Arbeitsplanung. Zusätzlich baue die Twerenbold Reisen Gruppe das interne Weiterbildungsangebot systematisch aus.
Nachgefragt bei Michael Bär, CEO MBaer Merchant Bank AG.
Mitarbeitende von Kuoni und ihren Schwestermarken unter dem Dach von DER Touristik Suisse dürfen neu dort arbeiten, wo andere Ferien machen. Wie es zu Workation kam und was Arbeitgebende dabei berücksichtigen müssen, erklärt der HR-Leiter Jonas Belardinelli.
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