Unter Personalverantwortlichen wächst das Informationsbedürfnis zum Thema ADHS bei Erwachsenen. Die Personalfachfrau und ADHS-Coachin Susanne Spalinger erklärt im Interview, warum es keine pauschalen Lösungen im Umgang mit Betroffenen gibt und wie HR-Fachleute sie bei der Entfaltung ihrer oft aussergewöhnlichen Potenziale unterstützen können.
Frau Spalinger, Sie sind Co-Geschäftsleiterin der ADHS-Organisation Elpos Schweiz und Leiterin der Fachstelle Zürich. Was leistet der Verein?
Der Verein wurde 1974 von Eltern und Fachleuten gegründet, die sich für Menschen einsetzen wollten, die von dem damals sogenannten POS (psychoorganisches Syndrom) betroffen waren. Damals dominierte die Vorstellung von einer tiefgreifenden Entwicklungsstörung, die stigmatisiert wurde. Man wollte die Not der Betroffenen und ihrer Angehörigen sichtbar ...