Führung Teilzeit Gleichberechtigung HRM Topsharing Jobsharing

Eine Frage der Einstellung

Donnerstag, 13. April 2023 - Karen Heidl

Flexible Arbeitsmodelle in Führungspositionen unterstützen Diversität, Inklusion und Chancengleichheit. Rafael Altavini (Egon Zehnder Schweiz) gibt im Interview eine Einschätzung der Schweizer Realität zur Führung in Teilzeit.

Herr Altavini, Führen in Teilzeit ist in der Schweiz ein viel diskutiertes Thema. Wie schätzen Sie aus Ihren Einblicken in Schweizer Unternehmen derzeit die vorherrschende Haltung dazu ein? In meiner Tätigkeit unterstütze ich häufig Unternehmen in den Themen Diversität und Inklusion. Teilzeitarbeitsmodelle und Jobsharing gehören auch in dieses Umfeld. Ich glaube, dass Teilzeit in der Schweiz sehr nachgefragt ist. Dies hat sicherlich auch gesellschaftliche Gründe; beispielsweise wollen Mütter ihre Kinder betreuen. ...

Kurzabonnement Penso