«Eine Investition in die Berufsprüfungen der HRSE lohnt sich, um die Qualität zu sichern»

Mittwoch, 19. Juli 2023 - Simon Bühler

Irène Righetti sitzt als Leiterin Personalentwicklung beim Verband der Personaldienstleister «swissstaffing» im Vorstand der HRSE. Im Kurzinterview erläutert sie die Perspektive der Schweizer Temporärarbeitsbranche auf die Zukunft der HR-Berufsbildung.

Warum engagiert sich Ihr Verband innerhalb der HRSE?

Als Arbeitgeberverband der Schweizer Personaldienstleister, der ebenfalls international sehr gut vernetzt ist, liegt swissstaffing eine fundierte Aus- und Weiterbildung am Herzen. Die Prüfungen von HRSE bilden einen zentralen Teil für eine hochwertige Bildung unserer Branche, fördern stetig die Qualität der Personalberatung und stellen sicher, dass die Personalbranche den Bedürfnissen der Unternehmen und Arbeitnehmenden gerecht wird.

Was macht aus Ihrer Sicht eine gute HR-Fachkraft aus und warum lohnt sich ein Investment in die Berufsprüfungen der HRSE?

Eine gute HR-Fachkraft zeichnet sich unter anderem durch Fachwissen, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit aus. Eine Investition in die Berufsprüfungen der HRSE lohnt sich, um die Qualität der Personaldienstleistern zu sichern, berufliche Weiterentwicklung zu fördern, Anerkennung zu erhalten und das berufliche Netzwerk zu erweitern.

Was ist aus Ihrer Perspektive das wichtigste Zukunftsziel für die HRSE 2030?

Auch die HR-Welt erlebt einen stetigen Wandel. Insbesondere in letzter Zeit beeinflusst durch die sich rasant entwickelnden neuen flexiblen Arbeitsformen. HRSE weiss diese Arbeitsmarktveränderungen in den Prüfungen zu berücksichtigen, damit die Prüfungen jederzeit marktkonform sind.

HR-Berufsbildung ist von nationalem Interesse

Mit Gérald Brandt, hat die nationale HR-Berufsprüfungs-Trägerorganisation Human Resources Swiss Exams (HRSE), einen neuen Präsidenten. Wie er die Vision «HRSE 2030» vorantreiben will, erklärt er in einem programmatischen Antrittsinterview mit Penso. Im Kurzinterview mit den fünf Vorstandsmitgliedern formulieren die Repräsentantinnen der nationalen HRSE-Trägerverbände ihre Vision der HR-Ausbildung der Zukunft.

Artikel teilen

HRSE HRM Ausbildung Lernen Kompetenzen Digitalisierung

«HR muss näher an der Front operieren»

19.07.2023

Gérald Brandt ist der neue Präsident der Schweizer HR-Berufsfachprüfungsorganisation Human Resources Swiss Exams (HRSE). Daneben ist der 50-jährige Vollblutpersonaler HR-Chef des Kantonsspitals Neuenburg. Im Gespräch mit Penso gibt er einen Einblick in seine Vision der HR-Berufsausbildung der Zukunft.