Arbeitgebermarke

Fokus Arbeitgebermarke

Donnerstag, 06. Oktober 2022

Mitarbeiter gewinnen und binden: Employer Branding – Experten berichten aus der Best Practice.

«Wer sind wir»? Diese Frage wird von Unternehmen häufig mit typischen Informationen über Firmengrösse, Branche, Umsatz und führende Marktposition beantwortet. Diese Hard Facts verraten allerdings wenig über die «Persönlichkeit» eines Unternehmens: über seine Führungskultur, seine Arbeitsweisen, seine Wertorientierung oder seine Fähigkeiten,
Innovationen und Transformationen zu managen.

Simon Gutknecht und Vital Bigler von der Wilhelm AG kennen dieses Informationsvakuum aus ihrer Rekrutierungspraxis nur zu gut. Sie appellieren vor allem an kleinere und mittlere Unternehmen, ihre besonderen Werte und Vorzüge bewusst zu reflektieren und stärker auszuspielen. Schliesslich punktet Employer Branding auf lange Sicht nur dort, wo Authentizität vorherrscht und die passenden Mitarbeitenden in einer passenden Kultur wirken können.

Manuel Wiesner erläutert im Gespräch mit Penso, mit welchen Massnahmen das Unternehmen Familie Wiesner Gastronomie (FWG) aus Dübendorf Mitarbeiterinnengewinnung und -bindung vorantreibt.

Der Rekrutierungsspezialist Michael Witt gibt wertvolle Hinweise auf Schlüsselelemente in der Candidate Journey.

Arbeitgebermarke

Artikel teilen

Weitere Artikel zu diesem Dossier

Arbeitgebermarke Employer Branding KMU Motivation Flexibles Arbeiten

Employer Branding nur für die «Grossen»?

06.10.2022

Während marktführende Konzerne im grossen Stil ihren Charme als potenzielle Arbeitgeber versprühen, spielen KMU ihre Stärken zu wenig aus – so das Resümee der Personalberater Vital Bigler und Simon Gutknecht von der Wilhelm AG.

Arbeitgebermarke Employer Branding Fachkräftemangel Recruiting Unternehmenskultur Digitalisierung

«Wir haben einen guten Ruf»

06.10.2022

Die Gastronomiebranche kämpft mit dem Fehlen von qualifiziertem Nachwuchs und – verstärkt seit der Corona-Pandemie – mit Arbeitskräftemangel. Grossgastronom Manuel Wiesner erklärt im Gespräch mit Penso, wie das Unternehmen Mitarbeitende anzieht und bindet.

Arbeitgebermarke Candidate Experience Recruiting Bewerbungen

Kernelemente der Candidate Experience

06.10.2022

ABO

Unternehmen müssen sich heute bei ihren potenziellen Mitarbeitenden bewerben. Der Rekrutierungsprozess bietet dafür viele Ansatzpunkte, aber auch Stolperfallen. Wir sprachen mit dem Rekrutierungsspezialisten Michael Witt über die neuralgischen Punkte der Candidate Experience.