2022 habe die Lohnschere noch 1:139 betragen, schrieb die Unia in der Lohnstudie, die anlässlich einer Aktion in der Nähe des Berner Büros des Schweizerischen Arbeitgeberverbands veröffentlicht wurde. Den grössten Unterschied stellte die Gewerkschaft mit 1:267 bei der Grossbank UBS fest. Deren CEO Sergio Ermotti habe in neun Monaten 14.4 Mio. Franken oder 84000 Franken pro Arbeitstag verdient. Das wären gemäss Unia aufs Gesamtjahr hochgerechnet 19.2 Millionen gewesen, 50% mehr als der vorherige UBS-CEO Ralph Hamers. Ermotti habe damit in einem Tag 1.5 Mal mehr verdient als die am wenigsten verdienende Person bei der UBS in einem Jahr.
CEO und Aktionäre verdienen mehr
Insgesamt seien die höchsten Löhne weiter angestiegen: So hätten fünf CEO mehr als 10 Mio. Franken verdient. Bei Vasant Narasimhan von Novartis zum Beispiel waren es 16.2 Millionen. Damit habe sich dessen Lohn im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt. Der drittplatzierte und abtretende CEO von Nestlé, Ulf Mark Schneider, erhielt 11.2 Mio. Franken, eine knappe Million mehr als im Vorjahr.
Auch die Aktionäre hätten von den Gewinnen der grössten Schweizer Unternehmen profitiert. So seien insgesamt 45 Mrd. Franken an Dividenden an die Aktionäre ausgeschüttet worden, gegenüber 44.3 Milliarden im Vorjahr. Allein bei Roche und Nestlé waren es je 8 Milliarden. Zudem hätten die Aktionäre von Aktienrückkäufen profitiert.
Tiefe und mittlere Löhne stabil
Das zeige, dass eigentlich mehr als genug Geld vorhanden wäre, um auch die tiefsten Löhne anzuheben, schrieb Unia. Doch diese hätten sich kaum bewegt. Im Gegenteil: Aufgrund der gestiegenen Lebensunterhaltskosten - wie Krankenkassenprämien und Mieten - hätten sie noch mehr an Wert verloren. Das Gleiche gelte auch für die mittleren teuerungsbereinigten Löhne. Bereits vor einer Woche hatte der Arbeitnehmer-Dachverband Travail Suisse für das kommende Jahr deutliche Lohnerhöhungen von bis zu 4% gefordert. Unia will am 21. September eine grosse Lohndemonstration durchführen. Für die Studie untersuchte die Gewerkschaft die Löhne in den 36 grössten Unternehmen der Schweiz.
Arbeitgeberverband kritisiert Fokus auf Grossunternehmen
Der Arbeitgeberverband kritisierte die Studie umgehend. Sie stütze sich bewusst einzig auf die grössten Schweizer Unternehmen - mehr als 99% der Schweizer Unternehmen seien aber KMU. Zudem verwies er auf das Bundesamt für Statistik, das im März mitgeteilt hatte, die allgemeine Lohnschere habe sich zwischen 2008 und 2022 in der Gesamtwirtschaft kaum verändert. In diesem Zeitraum seien die Löhne der am besten bezahlten 10% der Arbeitnehmenden um 13.5% gestiegen. In der Mittelschicht sei das Lohnwachstum mit 11.5% am tiefsten ausgefallen. Bei den am schlechtesten bezahlten 10% der Arbeitnehmenden hätten sich die Löhne um 14.3% erhöht. (sda)
