Narzissmus HRM Führung

«Stelle keine Narzissten ein!»

Donnerstag, 30. Mai 2024 - Karen Heidl

Die Organisationswissenschaftlerin Antoinette Weibel spricht mit Penso über die Instrumente und Rolle von HR im Umgang mit narzisstisch veranlagten Menschen und hält ein leidenschaftliches Plädoyer für eine wertebasierte Führung.

Der Begriff Narzissmus werde inzwischen inflationär benutzt, sagt Antoinette Weibel, Professorin für Personalmanagement an der Universität St. Gallen. Neuere Metastudien zeigten allerdings deutlich, dass narzisstisches Verhalten nicht förderlich sei für die Performance der Organisation und der Teams, auch wenn das Erfolgspotenzial von narzisstisch veranlagten Menschen mitunter als hoch eingeschätzt werde. Diese positionierten sich im Rahmen einer sogenannten emergenten Leadership gern in Führungspositionen. Das sei auch gut ...

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