Teams umfassen in der modernen Arbeitswelt unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit. Vor allem in Remote-Arbeitssituationen stellen sich besondere Herausforderungen für die Teamkohäsion.
Ob im Sport, beim Spiel oder am Arbeitsplatz: Teamkohäsion entsteht aus mehreren Einflussfaktoren. Sie kann als «ein dynamischer Prozess definiert werden, der sich in der Tendenz einer Gruppe widerspiegelt, zusammenzuhalten und vereint zu bleiben, um ihre instrumentellen Ziele zu verfolgen und/oder die affektiven Bedürfnisse der Mitglieder zu befriedigen» (Carron et al., 1998). Die aufgabenbezogene Kohäsion bezieht sich auf das Mass, in dem die Mitglieder einer Gruppe zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele ...