In der Schweiz gebe es diesbezüglich – anders als in umliegenden Ländern – gesetzliche Lücken, schreibt der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) in einer Mitteilung. Es gebe nur vereinzelt Regelungen zur sogenannten Telearbeit in Wirtschaftszweigen mit einem Gesamtarbeitsvertrag. Um die Lücke zu schliessen, könnte aus Sicht des SGB das Heimarbeitsgesetz angepasst werden. Dieses könne heute aus formellen Gründen nicht auf zuhause verrichtete Büroarbeit ausgelegt werden. Dies solle durch eine Modernisierung und durch Erweiterungen geändert werden.
Im Fokus Lehren aus der Coronakrise, der am 10. Dezember veröffentlicht wird, befassen wir uns intensiv mit Homeoffice im Arbeitsrecht.
Die Schweiz und Frankreich haben sich auf eine Lösung für die Besteuerung des Einkommens des Homeoffice geeinigt: Ab dem 1. Januar 2023 können pro Jahr bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice geleistet werden, ohne dass dies Auswirkungen auf den Staat der Besteuerung der Einkommen hat.
Auch wer eine IV-Rente bezieht, kann den Bezug der Altersrente aufschieben. Dies hat das Bundesgericht entschieden. Der Bundesrat hatte beim Erlass der anderslautenden Bestimmung in der AHV-Verordnung seine Befugnisse überschritten.
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