Nachgefragt: Pensionskasse sollte immer eine Rolle spielen
Neben den Qualifikationen beeinflussen auch Alter und Geschlecht den Erfolg einer Bewerbung. Für die Arbeitgebermarke ist eine gut ausgebaute Pensionskasse wichtig.
Luzia Koller, externe Versicherte gemäss Art. 47a BVG bei der Bafidia Pensionskasse.
Mit 60.5 Jahren kündigte mir der Arbeitgeber.
Niemand, ich las darüber im Internet. Ich googelte, was mit der Pensionskasse passiert bei Arbeitslosigkeit. Viele wissen noch nicht, dass es die freiwillige Weiterversicherung gibt. Ich zahle lieber in die Pensionskasse ein als in eine teure private Krankentaggeldversicherung.
Ich finde es gut, einen Versicherungsschutz zu haben und auch die Möglichkeit, eine Rente zu beziehen. Ich musste nicht lange überlegen.
Ja, ich zahle fürs Alter ein. Den versicherten Lohn habe ich angepasst, damit es finanziell für mich drinliegt und steuerlich Sinn macht.
Ich finde das negativ, das wusste ich am Anfang nicht. Ich möchte wie interne Versicherte erst bei der Pensionierung zwischen Kapital und Rente entscheiden und allenfalls einen Teil als Kapital beziehen können.
Ja. Es ist noch nicht in den Köpfen der Personalverantwortlichen und Unternehmen angekommen, dass 60-Jährige mit ihrer Erfahrung noch sehr viel bringen. Ältere Arbeitnehmer wechseln auch nicht mehr so schnell die Stelle wie jüngere. Ich arbeitete lange auf einer Grossbank. Ich suche nun eine Stelle als Sachbearbeiterin bzw. in der Administration in einem 80-Prozent-Pensum. Was die Branche betrifft, bin ich offen. Rechtswissenschaften interessieren mich. Das RAV bezahlt unter bestimmten Bedingungen Einarbeitungszuschüsse. Ich frage mich, was bei einem befristeten Arbeitsverhältnis passiert mit der freiwilligen Weiterversicherung.
Das lasse ich offen. Vor Ablauf der zwei Jahre werde ich mich entscheiden, ob ich Kapital beziehe.
Als Nachteile sehe ich vor allem, dass man kein Kapital beziehen kann, wenn man mehr als zwei Jahre freiwillig versichert war. Ein Nachteil ist auch, dass ich die ganzen Beiträge selbst finanzieren muss. Vorteile sind, dass man die Höhe der Beiträge selber wählen und die Beiträge von den Steuern abziehen kann.
Ich sehe die freiwillige Versicherung positiv. Klärt ab, ob es für Euch Sinn macht. Ich empfehle jedem, sich über die Pensionierung zu informieren und sich beraten zu lassen.
Neben den Qualifikationen beeinflussen auch Alter und Geschlecht den Erfolg einer Bewerbung. Für die Arbeitgebermarke ist eine gut ausgebaute Pensionskasse wichtig.
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