Die HR Tech Night von anfangs Oktober war restlos ausverkauft und sorgte dank inspirierenden Referaten für reichlich Gesprächsstoff unter den 100 Gästen.
Die Statistik der Kulturwirtschaft des Bundesamts für Statistik (BFS) zeigt erstmals detaillierte Daten zu den atypischen Arbeitsbedingungen und zur Lohnstruktur im Kultursektor. Der Unterschied zwischen den Geschlechtern ist gross und die soziale Sicherheit bleibt ein Sorgenkind.
Das Seminarhotel Kloster Fischingen hat nach dem Auszug der Benediktinermönche sein Hotelangebot erweitert und das barocke Prunkstück mit architektonischen Akzenten attraktiv modernisiert. Prompt wurde das ambitionierte Projekt in der Kategorie Tagungslocations mit dem Swiss Location Award prämiert.
Die Fähigkeit der Emotionsregulation senkt nicht nur die Risiken von Gewalteskalationen, sondern führt zu erfolgreicheren Interaktionen und verbesserter Dienstleistungsqualität. Die Arbeitspsychologin Andrea Fischbach erklärt im Gespräch mit Penso, warum diese Kompetenz im Arbeitsleben so wichtig ist.
Das Château de Raymontpierre ist kein Hotel im klassischen Sinne. Als exklusiver Rückzugsort für private Tagungen, Feiern oder Incentives kann das sorgsam renovierte Schloss nur von geschlossenen Gesellschaften gebucht werden.
Am 26. September findet in Medienpartnerschaft mit Penso der Ostschweizer Personaltag zum Thema «Die Generationenfrage – Mitarbeitende im Wandel» statt. Ivo Riedi, Leiter Berufsbildung der St. Galler Präzisionswerkzeugherstellerin SFS Group, nimmt als Vertreter der HR-Praxis an der Talkrunde teil. Im Interview erklärt der ehemalige Reallehrer, warum sein Unternehmen mit 13000 Mitarbeitenden gezielt ins Generationenmanagement investiert.
An einem aussergewöhnlich strahlenden Junisommertag haben sich im ausverkauften HR BarCamp Zürich rund 100 Menschen aus dem HR-Umfeld über konkrete Problemstellungen ausgetauscht, gemeinsam an aktuellen Lösungen gearbeitet und die neuesten Trends im HR-Bereich erkundet.
Am Fusse des Monte Generoso thront das Tessiner Schmugglerdorf Scudellate über dem Valle di Muggio. Mit einem innovativen Tourismuskonzept wehrte es sich gegen das Aussterben. Als Bergdorf-Retreat mit vier Hotels begeistert es heute Privatgäste, aber auch Geschäftsteams auf der Suche nach Kontemplation.
Am 13. Juni 2024 ist es wieder soweit: Im Debattierhaus Karl der Grosse findet in exklusiver Medienpartnerschaft mit Penso das «HR BarCamp Zürich» statt. Christina Hübschen ist als langjährige HR-Praktikerin Teil des Teams. Im Interview – ganz im informellen Geiste des HR BarCamps per Du geführt – erklärt Christina, warum sie sich ehrenamtlich für das HR-Event-Format engagiert.
Das filigrane Jugendstil-Hotel Paxmontana in Flüeli-Ranft bietet nicht nur Privatgästen ein unvergessliches Zeitreiseerlebnis. Das Belle-Epoque-Kulturdenkmal ist dank moderner Seminarinfrastruktur auch ein charmanter Geheimtipp für exklusive Business-Events mit bis zu 120 Personen.
Für HR-Berufe gibt es keine Berufslehren. Dennoch starten viele HR-Karrieren mit einer KV-Lehre. So auch die der HR-Chefin der Spitäler Schaffhausen Tanja Daisy Hintermeister. Im Interview gibt die engagierte HR- und Berufsbildungsfachfrau einen Einblick in ihren facettenreichen Werdegang.
Komplett ausverkauft feierte das Event-Format «HR Tech Night» jüngst ein fulminantes Revival. Das Thema «Künstliche Intelligenz in HR-Arbeit & Arbeitswelt» traf einen Nerv und provozierte mit vier flammenden Input-Referaten mitunter kontroverse Diskussionen.
Tipp des Monats: Hier lässt es sich tagen Der Monte Verità mit atemberaubendem Blick über Ascona und den Lago Maggiore inspiriert seit über hundert Jahren Gäste aus aller Welt. Heute findet sich in der ehemaligen Aussteiger-Oase ein hochmodernes Tagungszentrum, das sich mit seiner besonderen Aura auch für Businessanlässe der etwas anderen Art empfiehlt.
Die Tagung «Lohn & Sozialversicherungen» startete mit je rund 180 Fachleuten im Auditorium vom Technopark Zürich sowie im Live-Stream ins neue Jahr. Hochkarätige Referate machten den Event auch 2024 zum unverzichtbaren Pflichttermin.
An der «HR TECH Night» vom 8. Februar 2024 geben vier Fachleute einen Einblick, wie Künstliche Intelligenz im HR eingesetzt werden kann. Darunter Marco Meister, Gründer des Schweizer Unternehmens Atwork, der die transformative Kraft von KI im HR-Daten-Dschungel beleuchtet.
Anfang November wurden zum vierten Mal die Swiss Digital HR Awards für innovative HR-Projekte verliehen. Der Preis stösst über die HR-Szene hinaus auf immer grösseres Interesse.
Die Versicherungsgesellschaft Mobiliar setzt bei der Kundenbetreuung schon länger Künstliche Intelligenz (KI) ein. Jetzt soll ein ChatGPT-Tool die Mitarbeitenden bei ihren Aufgaben unterstützen, die Eigenverantwortung fördern und ihre Marktfähigkeit erhöhen. Wir haben bei der Leiterin Human Resources Barbara Agoba nachgefragt.
Gérald Brandt ist der neue Präsident der Schweizer HR-Berufsfachprüfungsorganisation Human Resources Swiss Exams (HRSE). Daneben ist der 50-jährige Vollblutpersonaler HR-Chef des Kantonsspitals Neuenburg. Im Gespräch mit Penso gibt er einen Einblick in seine Vision der HR-Berufsausbildung der Zukunft.
Jessica Silberman Dunant sitzt als Präsidentin HR Swiss im Vorstand der HRSE. Im Kurzinterview äussert sie sich zur Zukunft der HR-Berufsbildung aus Sicht des nationalen HR-Berufsverbands.
Nicole Meier ist als Geschäftsleitungsmitglied des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) Teil des Vorstands der HRSE. Im Kurzinterview skizziert die Leiterin Ressort Bildung und Berufliche Aus- und Weiterbildung die Schweizer Arbeitgeber-Perspektive in Bezug auf die Zukunft der HR-Berufsbildung.
Melinda Bangerter sitzt als Fachverantwortliche Berufsbildung des Kaufmännischen Verbandes Schweiz im Vorstand der HRSE. Im Kurzinterview äussert sie sich zur Zukunft der HR-Berufsbildung aus Sicht von KV Schweiz.
Irène Righetti sitzt als Leiterin Personalentwicklung beim Verband der Personaldienstleister «swissstaffing» im Vorstand der HRSE. Im Kurzinterview erläutert sie die Perspektive der Schweizer Temporärarbeitsbranche auf die Zukunft der HR-Berufsbildung.
Nicole Hostettler ist Präsidentin des Verbandes Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden (VSAA), der im Vorstand der HRSE einen Einsitz hat. Im Kurzinterview erläutert sie ihre Sicht auf die Zukunft der HR-Berufsbildung aus Perspektive der Arbeitsmarktbehörden, wozu namentlich die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) gehören.
Claude Baechler ist Präsident Prüfungskommission der HRSE-Zertifikatsprüfung «HR-Assistent*in». Im Kurzinterview nimmt er Stellung zur Zukunft der HR-Zertifikatsausbildung mit jährlich rund 2800 Kandidierenden.
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