Die Jungunternehmerin und vierfache Verwaltungsrätin Sunnie Groeneveld beschäftigt sich als gefragte Digitalisierungsexpertin mit der Transformation der Arbeitswelt. Jüngst hat sie an der Hochschule für Wirtschaft Zürich auch noch das Institute for Digital Business als Direktorin übernommen. Was treibt die 36-Jährige an und warum hat sie ihre Meinung zur Frauenquote revidiert?

Die HR Tech Night von anfangs Oktober war restlos ausverkauft und sorgte dank inspirierenden Referaten für reichlich Gesprächsstoff unter den 100 Gästen.

Die Statistik der Kulturwirtschaft des Bundesamts für Statistik (BFS) zeigt erstmals detaillierte Daten zu den atypischen Arbeitsbedingungen und zur Lohnstruktur im Kultursektor. Der Unterschied zwischen den Geschlechtern ist gross und die soziale Sicherheit bleibt ein Sorgenkind.

Das Seminarhotel Kloster Fischingen hat nach dem Auszug der Benediktinermönche sein Hotelangebot erweitert und das barocke Prunkstück mit architektonischen Akzenten attraktiv modernisiert. Prompt wurde das ambitionierte Projekt in der Kategorie Tagungslocations mit dem Swiss Location Award prämiert.

Das Château de Raymontpierre ist kein Hotel im klassischen Sinne. Als exklusiver Rückzugsort für private Tagungen, Feiern oder Incentives kann das sorgsam renovierte Schloss nur von geschlossenen Gesellschaften gebucht werden.

Am 26. September findet in Medienpartnerschaft mit Penso der Ostschweizer Personaltag zum Thema «Die Generationenfrage – Mitarbeitende im Wandel» statt. Ivo Riedi, Leiter Berufsbildung der St. Galler Präzisionswerkzeugherstellerin SFS Group, nimmt als Vertreter der HR-Praxis an der Talkrunde teil. Im Interview erklärt der ehemalige Reallehrer, warum sein Unternehmen mit 13000 Mitarbeitenden gezielt ins Generationenmanagement investiert.

An einem aussergewöhnlich strahlenden Junisommertag haben sich im aus­verkauften HR BarCamp Zürich rund 100 Menschen aus dem HR-Umfeld über konkrete Problemstellungen ausgetauscht, gemeinsam an aktuellen Lösungen gearbeitet und die neuesten Trends im HR-Bereich erkundet.

Am Fusse des Monte Generoso thront das Tessiner Schmugglerdorf Scudellate über dem Valle di Muggio. Mit einem innovativen Tourismuskonzept wehrte es sich gegen das Aussterben. Als Bergdorf-Retreat mit vier Hotels begeistert es heute Privatgäste, aber auch Geschäftsteams auf der Suche nach Kontemplation.

Komplett ausverkauft feierte das Event-Format «HR Tech Night» jüngst ein fulminantes Revival. Das Thema «Künstliche Intelligenz in HR-Arbeit & Arbeitswelt» traf einen Nerv und provozierte mit vier flammenden Input-Referaten mitunter kontroverse Diskussionen.

Die Tagung «Lohn & Sozialversicherungen» startete mit je rund 180 Fachleuten im Auditorium vom Technopark Zürich sowie im Live-Stream ins neue Jahr. Hochkarätige Referate machten den Event auch 2024 zum unverzichtbaren Pflichttermin.

An der «HR TECH Night» vom 8. Februar 2024 geben vier Fachleute einen Einblick, wie Künstliche Intelligenz im HR eingesetzt werden kann. Darunter Marco Meister, Gründer des Schweizer Unternehmens Atwork, der die transformative Kraft von KI im HR-Daten-Dschungel beleuchtet.

Anfang November wurden zum vierten Mal die Swiss Digital HR Awards für innovative HR-Projekte verliehen. Der Preis stösst über die HR-Szene hinaus auf immer grösseres Interesse.

Die Versicherungsgesellschaft Mobiliar setzt bei der Kundenbetreuung schon länger Künstliche Intelligenz (KI) ein. Jetzt soll ein ChatGPT-Tool die Mitarbeitenden bei ihren Aufgaben unterstützen, die Eigenverantwortung fördern und ihre Marktfähigkeit erhöhen. Wir haben bei der Leiterin Human Resources Barbara Agoba nachgefragt.

Gérald Brandt ist der neue Präsident der Schweizer HR-Berufsfachprüfungsorganisation Human Resources Swiss Exams (HRSE). ­Daneben ist der 50-jährige Vollblutpersonaler HR-Chef des ­Kantonsspitals Neuenburg. Im Gespräch mit Penso gibt er einen Einblick in seine Vision der HR-Berufsausbildung der Zukunft.