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Gesundheitsfachleute sollen rascher als geplant zum Führen eines elektronischen Patientendossiers verpflichtet werden. Das fordert die zuständige Nationalratskommission. Sie will damit die Verbreitung und den Nutzen des E-Patientendossiers verstärken.

Ein Stellenportal im Gesundheits- und Sozialbereich, lanciert neue Funktionen im Bereich Employer Branding und Recruiting. Damit sollen Arbeitgebende ihre Attraktivität steigern können. Für Stellensuchende sei die neue Benefits-Suchfunktion eine schweizweit einzigartige Innovation.

Am 26. Oktober sind zum 11. Mal die «Best of Swiss Apps Awards» verlieren worden. Die Beekeeper AG aus Zürich ging dabei mit ihrer Mitarbeiter-App für Kommunikation und Produktivität in der Kategorie «Business Impact» als Siegerin hervor.

Von Elefantenrüsseln inspiriert haben Forschende der EPFL einen neuen Roboter entwickelt. Da der Rüssel-Roboter aus weichem, nachgiebigem Material bestehe, sei er für die Interaktion mit Menschen sicher, hiess es von den Forschenden.

Ab 2026 sollen Dienstleistende in der Armee, im Zivildienst und Zivilschutz sowie bei «Jugend und Sport» ihre Anmeldungen für Erwerbsersatzleistungen (EO-Taggelder) digital einreichen können. Dadurch sollen die Dienstleistenden, ihre Arbeitgebenden und die EO-Durchführungsstellen entlastet werden.

Mit Mobi-ChatGPT nutzen die Mitarbeitenden der Mobiliar die Vorteile von ChatGPT datenschutzkonform. Der Versicherer setzt künstliche Intelligenz ein, um die Mitarbeitenden in ihren Aufgaben zu unterstützen.

In der Lohnbuchhaltung führen veraltete IT-Fachsysteme mit Papierformularen zu ineffizienten Abläufen und Doppelspurigkeiten mit erhöhter Fehleranfälligkeit. Eine Lösung bieten cloudbasierte Technologien. Der Schweizerische Baumeisterverband hat jüngst den Umstieg vollzogen. Der Umsetzungspartner, Arctive AG, gibt exemplarisch einen Einblick.