Die so genannte Tripartite Kommission (TPK), die für die Kontrollen zuständig ist, nahm 2357 in- und ausländische Arbeitgeber und 3242 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unter die Lupe, dazu 143 Selbständigerwerbende.
Für die Gesamtsituation auf dem Zürcher Arbeitsmarkt sind diese Zahlen jedoch nicht repräsentativ, wie das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) in einer Mitteilung vom Donnerstag betonte. Es handle sich um eine risikobasierte Kontrollstrategie.
Kontrolliert wird also eher in jenen Branchen, in denen die Fachleute vermehrt Lohndumping vermuten. Wegen der Corona-Pandemie waren dies im vergangenen Jahr Branchen, die von Kurzarbeit und erhöhter Arbeitslosigkeit betroffen waren, also Boden- und Parkettgewerbe, Detailhandel, Autogewerbe, Maschinenbau, Veranstaltungsorganisationen sowie das Gesundheits- und Sozialwesen. (sda)
Die Corona-Krise hat laut dem Schweizerischen Gewerkschaftsbund (SGB) zu mehr Arbeitslosigkeit und zu prekären Jobs geführt. Der SGB fordert einen Mindeststundenlohn von 22 Franken und geregelte Arbeitsbedingungen.
Die räumliche und zeitliche Flexibilisierung der Arbeit ist heute ein Megatrend. Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeit, Coworking oder Homeoffice ermöglichen eine bessere Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf. Teilzeitarbeit und unbezahlter Urlaub erlauben es, Familienzeit und spezielle Projekte in Verbindung mit einer Erwerbstätigkeit zu verfolgen.
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