Digital

Für den Swiss Digital HR Award sind 11 Unternehmen nominiert. Eine Fachjury wird je einen Sieger in der Kategorie KMU sowie Grossunternehmen ermitteln. Die Preisverleihung findet im November statt.

In einer gross angelegten Umfrage wurden weltweit über 6000 Beschäftigte und Führungskräfte in sogenannten «Frontline-Branchen» nach ihrem Befinden befragt. Die Ergebnisse zeigen einen drastischen Bruch zwischen den Hierarchiestufen, was an der Front zu kostspieligen Fluktuationen führt. Bessere Kommunikation und attraktivere Sozialleistungen könnten Abhilfe schaffen.

Mit «Phishing-Simulation per Deepfakes» bietet die Firma Infosec aus Sursee eine neuartige Social-Engineering-Dienstleistung, um Mitarbeitende für eine perfide Angriffsform auf Informationen und Systeme zu sensibilisieren. Den Grundstein legte ein kreativer Mediamatik-Lernender im Rahmen einer Projektarbeit.

Marcel Mantel ist Head HR der Schweizer Niederlassung des europäischen Immobilien-Management-Konzerns Apleona mit rund 1600 Mitarbeitenden in der Schweiz. Mit dem «Staff Center» hat er ein inhouse entwickeltes HR Service Center im Einsatz, das sich über diverse Systemschnittstellen modular erweitern lässt.

Die Wirksamkeit digitaler Gesundheits-Anwendungen ist ein relativ neues ­Forschungsfeld. Zwei Expertenvorträge anlässlich der Trendtage Gesundheit ­in Luzern vermittelten Erkenntnisse zum Nutzungsverhalten.

Viele HR-Verantwortliche verfolgen dasselbe Ziel: Mehr Raum für Beratung und weniger für Administratives. Dank Einsatz moderner HR-Technologien ist das heute auch für KMU mit relativ geringem Aufwand möglich. Warum es sich lohnt, die operationellen Prozesse in ein HR Service Center zu überführen.