HR

Empowerment gilt als Schlüssel zur Steigerung von Motivation, Innovation und Produktivität. Wie wirksam können Empowerment-Massnahmen wirklich sein, wenn Mitarbeitende sie als Farce wahrnehmen? Während strukturelle Massnahmen wichtig sind, spielt die subjektive Wahrnehmung der Mitarbeitenden eine ebenso grosse Rolle. Nur wenn Mitarbeitende Empowerment tatsächlich erleben, können Unternehmen den vollen Nutzen daraus ziehen.

Im August hat die Zahl der Arbeitslosen um 3.4%. Die Arbeitslosenquote stieg gegenüber dem Vormonat um 0.1 Prozentpunkte auf 2.4%.

Der Think Tank Avenir Suisse hat die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt in einer Modellanalyse untersucht. Demnach dürften Führungskräfte profitieren, Bürokräfte konkurrenziert und Coiffeure kaum tangiert werden.

Der Zürcher Kantonsrat hat einen Vorstoss für eine Studie zur 35-Stunden-Woche abgelehnt. Die Studie hätte unter anderem Auswirkungen auf Klima und Umwelt sowie die Gesundheit von Arbeitnehmenden untersuchen sollen.

Die Stadt Zürich senkt für rund 70 Assistenzärztinnen und Assistenzärzte die Wochenarbeitszeit von 50 auf 42 Stunden. Der vom Stadtrat bewilligte Pilotversuch soll aufzeigen, ob das Modell, das die Arbeitsbedingungen verbessern soll, breit eingeführt werden kann.

Immer mehr Arbeitnehmende (42%) erwägen, ihren aktuellen Arbeitsplatz zu verlassen, sobald sich die wirtschaftliche Lage verbessert. Das zeigt der HR Insights Report 2024 von Personio.

Die Beschäftigungslage in der Schweiz ist weiterhin gut. Sowohl in der Industrie als auch im Dienstleistungssektor sind weniger Stellen offen als vor einem Jahr. Der Indikator für die weiteren Aussichten ist leicht gesunken, bleibt aber im positiven Bereich.