HR

Lidl Schweiz wird zum ersten Mal als «Great Place to Work» ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die in Mitarbeiterbefragungen als sehr gut bewertet wer-den.

Die Anlegerversammlung der HIG Immobilien Anlage Stiftung hat Dr. Ernst Mäder zum neuen Präsidenten des Stiftungsrats gewählt. Er folgt auf Franz Steinegger.

Schweizer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) haben in diesem Jahr im Schnitt 0.9% mehr Lohn erhalten. Wird die Teuerungsprognose für das Jahr 2020 berücksichtigt, dürften die Löhne im GAV-Bereich sogar um 1.6% angestiegen sein. Dies geht aus der Erhebung über die gesamtarbeitsvertraglichen Lohnabschlüsse des Bundesamtes für Statistik (BFS) hervor.

Heike Bruch stellte auf der virtuellen Konferenz «Zukunft Personal» eine ­Bestandesaufnahme zu modernen Arbeitsformen vor – mit ernüchterndem ­Ergebnis: Die erzwungene Homeoffice-Situation solle Startpunkt für eine ­umfassende Transformation hin zu einer neuen, zukunftsorientierten Unter­nehmenskultur sein, lautete ihr Appell.

Ist Führung auf Distanz effektiv und wie kann sie trotz aller Limitierungen ­gelingen? Experten diskutierten anlässlich des «Peter Drucker Forum 2020» und tauschten ihre Best Practices aus.

Dave Ulrich gehörte die erste Keynote der diesjährigen – virtuell durchgeführten – Konferenz «Zukunft Personal». In einer mitreissenden Vorlesung vermittelte er seine Idee einer zukunftsfähigen, marktorientierten Organisation als Ökosystem. Als HR-Experte ordnet er die Rolle der HR in diesem System ein – mit einigen schmerzhaften Klarstellungen.

Der Recruiting-Spezialist und Fachbuchautor Frank Rechsteiner widmet sich in seinem neuen Buch der «inneren Karriere» und der Selbstverantwortung. Was hat dies mit Recruiting zu tun? Wir haben nachgefragt.

Unternehmen befinden sich heute mit ihren Mitarbeitenden und Kunden in einem öffentlichen Diskurs via Social Media. Bei sozialen Fragen, Umweltthemen und wirtschaftlichen Entscheidungen müssen Führungskräfte Rede und Antwort ­stehen. Wie kann das Management damit umgehen?